Здесь начинаются истории удачного подбора, развития и преображения домашнего персонала

Обучение домработниц
Соискателям

Обучение домработниц

Курсы, тренинги и семинары для домашнего персонала. Эксклюзивные условия обучения и подготовки домработниц, горничных

Соискателям

Подбор персонала

Внимательно выслушаем, найдем нужного, проверим, обучим, оденем в униформу, доставим, поддержим

Подбор персонала
Трудоустройство
Соискателям

Трудоустройство

Дистанция от домработницы или няни без опыта работы до хорошо оплачиваемого профи может быть минимальной

Соискателям

Для Себя

Для всех желающих возможность научиться ухаживать за своим гардеробом

Для себя
  • Вас приветствует
    Вас приветствует "Мастерская Зои Матлашевской"
    Мы занимаемся подбором домашнего персонала, при этом скорее формируем его, чем просто ищем.

    Этому способствует обучение – Тренинги и курсы для домработниц и горничных, различные тематические семинары, в которых домашний персонал имеет возможность встречаться c Мастерами в области организации и обслуживания Дома. Возможно также обучение на рабочем месте, онлайн и для конкретной вакансии.

    По желанию Работодателя домашнему персоналу подбирается или шьется униформа, составляется регламент уборки (расписание рабочего дня с хронометражем времени), организуется выезд тренера-консультанта по месту работы персонала (и для домработниц, горничных, и для нянь, гувернанток), предлагается замена персонала на время его отпуска.

    В числе дополнительных услуг нашего агентства – все, что касается безопасности Дома нанимателя: приглашение полиграфолога, личностное тестирование, получение персоналом личных медицинских книжек.

    Вашего звонка ожидают в Мастерской ЗМ в любое время!
  • Чего мы ожидаем от соискателей
    Чего мы ожидаем от соискателей

    Уважаемые соискатели!

    Как у любого предприятия, у нас есть свои принципы и правила. Мы обязательно окажемся вам полезными, если вы:

    • Интересуясь вакансией, расспросите прежде всего об обязанностях и необходимых умениях,
      а только затем расскажете, сколько денег вам нужно и почему
    • Не откажетесь рассказать нам о ваших ноу-хау в области уборки или, если вы няня, прочитать стихотворение или спеть детскую песенку
    • Если вы умеете не только быстро и громко говорить, но и слушать, не перебивая, и (очень желательно!) приветливо улыбаться
    • Если вы делаете не более двух орфографичесих ошибок в слове "гардероб" и не пишете в анкете "знакома с методикой ПетерсонА" (Л.Г.Петерсон - замечательная женщина!).

    С уважением,
    Мастерская Зои Матлашевской

  • О чем хотелось бы попросить работодателей
    О чем хотелось бы попросить работодателей

    Уважаемые клиенты кадрового агентства,

    обращаясь к нам за помощью в поиске и подборе домашнего персонала, дайте нам, пожалуйста, возможность сделать это качественно и профессионально. Для этого нужно некоторое время и возможность общения с Вами.

    К числу наших достоинств не относится подбор за один час ста кандидатов на одну вакансию, иногда мы тратим до 20 часов на изучение и проверку анкеты кандидата. Мы изучаем и обучаем персонал и внимательно слушаем ваши пожелания.

    Всегда к Вашим услугам!

  • Домашний персонал в цифрах
    Домашний персонал в цифрах

    Население Москвы в 2022 году приблизилось к 12 635 500 человек, а население Московской области – к 7 768 900. Согласно статистике (цифры можно найти в открытом доступе), приблизительно у 11% (2.2 млн) этого количества людей средний месячный доход позволяет прибегать более или менее постоянно к услугам домашнего персонала. Как минимум, это приходящая домработница, как максимум – штат прислуги, состоящий из горничных, нянь, поваров, водителей, садовников.

    Т.е. 2 200 000 домработниц, горничных, нянь, гувернанток, водителей, поваров, семейных пар, флористов, охранников озадачены созданием и поддержанием чистоты, порядка, комфорта, сохранности или чем-то подобным.

    Добавим еще цифр: кашемировый пуловер стоит от 20 – 30 тысяч рублей, мужская рубашка 10-30 тысяч, красивое бельё где-то так же.

    Стирают и утюжат и домработницы, и горничные, и няни дошкольников, т.е. пусть приблизительно 700 000. И пусть уж совсем приблизительно 1% из них (7000) либо новенькие без опыта работы, либо хронические неумёхи, которые 1 раз в году (фантастически редко) портят неправильной стиркой или утюжением (жестокая реальность) вещь стоимостью 20 000 (бывает и дороже). Т.е. 7000 х 20 000 = 140 000 000 рублей в год. Стоимость целого великолепного загородного дома или 15 приличных московских квартир ежегодно отправляется на помойку. Преувеличение? Нисколечко, ведь портится в неумелых руках не только одежда, но и техника, дорогие поверхности, посуда.

    Эта ситуация унизительна и для персонала, и для нанимателей, поскольку правила ухода за одеждой или методы работы с поверхностями достаточно просты и секрета не представляют. Интернет, специальная литература, курсы домашнего персонала – эти источники профессиональных знаний доступны всем, было бы желание.

    Уважаемые Наниматели! Задавайте будущему вашему домашнему персоналу вопросы, связанные с выполнением функциональных обязанностей - этим Вы простимулируете поиск правильных ответов. Ведь чем более расплывчато и общо звучит ответ ("есть специальные средства”, “я почитаю инструкцию”), тем ближе ваш милый дом к разрухе.

Справочники

Интернет магазин профессиональной и учебной литературы и пособий

Примем в дар
Лучшее в мире резюме

Написать толковое и впечатляющее резюме – расскажем как.

Примем в дар
Собеседование

Простые советы для эффективного трудоустройства

Примем в дар
Проф. тестирование

Бесплатно пройти тестирование и получить свидетельство!

Примем в дар
Бесплатно

трудоустроим следующие категории домашнего персонала

Примем в дар
Профессиограммы

Профессиональные качества, критерии эффективности, условия труда

Примем в дар
Это любопытно:
проект «Хозяева и обслуга»проект «Хозяева и обслуга» фотографа Лилии Ли-ми-ян
1
2
3
4
5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 1

    Татьяна Леонова, 41 год. Родилась в Москве, окончила Международную школу дизайна. Замужем, двое детей. Не работает. Елена Елисеева, 45 лет. Инженер-механик летательных аппаратов. Второй раз замужем. Первый муж умер от алкоголя. Имеет двоих детей. Шесть лет работает домработницей.
  • 2

    Ли-ми-ян Лилия, 42 года. Родилась в Туркмении. Окончила музыкальное хореографическое училище, затем Институт культуры. В 20 лет переехала в Москву. Работала в ансамбле народного танца. Замужем, трое детей. Занимается фотографией. Мамедов Федор, 35 лет. Родом из Узбекистана. Имеет среднее техническое образование. Женат, имеет двоих детей. Приехал в Москву на заработки. Работает в загородном доме в качестве садовника и охранника. Один раз в год может позволить себе поездку домой.
  • 3

    Ирина Васильева, 47 лет. Родилась в Москве. Замужем, трое взрослых детей. Работает художником-дизайнером, выставляется и продается в России и за рубежом. Планирует создать свой бренд. Руслана Максимку, 26 лет. Родилась в Донецке. Окончила Техникум торговой промышленности. Не замужем, по профессии не работала. Последние пять лет живет и работает в Москве домработницей. Мечтает выйти замуж, родить детей.
  • 4

    Марина Левашова, 47 лет. Родилась в Магадане. Замужем, имеет дочь. Окончила факультет журналистики МГУ. Работала журналистом в нескольких московских изданиях. Мечтает посетить Монголию, Алтай и Камчатку. Хотела бы жить на природе. Борется за сохранение исторического облика Москвы и других российских городов. Вера Забелина, 66 лет. Родилась в Москве. Окончила Политехнический институт. 30 лет проработала в сфере энергетики, пройдя карьеру от секретаря до руководителя компании. Имеет двоих детей, двоих внуков. Шесть лет работает домработницей. Мечтает съездить в Прагу и Карловы Вары.
  • 5

    Махатадзе Мзия, 50 лет. Родилась в городе Кутаиси, Грузия. Окончила Политехнический институт по специальности «инженер-технолог». После распада СССР потеряла работу, уехала в Москву на заработки. Преподавала в начальной школе математику. Последние два года работает домработницей в частном доме. Муж трудится вместе с ней. Оба мечтают вернуться в Грузию.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5