Категории домашнего персонала
Домашний персонал, в подборе которого "Мастерская Зои Матлашевской" наиболее эффективна, это:
Горничные
Гувернантки
Официанты
Экономки
Как мы работаем
Заявку на подбор домашнего персонала можно заполнить в соответствующей форме сайта или продиктовать менеджеру, который заполнит форму с ваших слов. Чем больше нюансов проговорено, тем точнее может быть попадание в желаемое при подборе.
Анкеты отобранного вручную персонала представляются Работодателю по электронной почте для предварительного ознакомления или готовятся для собеседования (как удобнее Работодателю). Вручную - это значит, что отобранному по формальным признакам персоналу доводятся условия вакансии, перепроверяются возможности выполнения указанных обязанностей и восприятие предстоящей нагрузки, проговаривается расписание, доступность места работы и маршрут. Т.е, не все желающие предложить свои услуги на данную вакансию будут представлены Работодателю, а только те, кто ей реально соответствует.
Качество работы агентства
Для того, чтобы вас не разочаровал персонал, проводится многоступенчатый отбор кандидатов:
анкетирование, ознакомление с документами, беседа, тестирование, проверка рекомендательных писем.
Поиск кандидата
Анкетирование
Беседа
Проверка, тестирование
Итог
При наличии профессиональных навыков и отсутствии откровенного негатива – сотрудничество с кандидатом. Для заинтересованных предлагаем всевозможные форматы обучения и получения профессиональной информации.Стоимость наших услуг
договор с работодателем на оказание услуг по подбору домашнего персонала
Договор на 12 месяцев
100% месячного оклада персонала
При заключении договора сроком действия 1 год стоимость услуг Мастерской составляет 100% от суммы оплаты труда персонала за 1 месяц (разовый платеж). Договор предусматривает неограниченное количество замен в течение 1 года, а также подмены на время болезни или отпуска.Договор на 6 месяцев
50% месячного оклада персонала
При заключении договора сроком действия 6 месяцев стоимость услуг Мастерской составляет 50% от суммы оплаты труда за 1 месяц (разовый платеж). Договор предусматривает одну замену персонала в течение 6 месяцев, а также подмены на время болезни или отпуска.Испытательный срок для принятия окончательного решения по найму устанавливается индивидуально по согласованию с Работодателем, но не более 1 месяца (для нанимаемого). Заключение договора на подбор домашнего персонала и обслуживание может быть отсрочено не более чем на 1 неделю с момента выхода выбранного кандидата на работу: за этот период Наниматель принимает решение о возможности сотрудничества с Мастерской.
Сколько стоит домработница, няня, семейная пара?
Оплату труда перечисленным категориям домашнего персонала устанавливает Работодатель, исходя из предполагаемой загруженности, необходимых умений и опыта, своих финансовых возможностей. Разброс цифр достаточно велик, но, как в любой другой профессии, существует закономерность: чем опытнее и компетентнее персонал, тем выше он себя оценит. Кстати, невысокую оплату труда возможно компенсировать удобным обеим сторонам графиком работы, доброжелательным отношением – арсенал мотиваторов очень велик, важно сразу найти точки соприкосновения интересов (с помощью агентства, например!).
Всегда дешевле услуги персонала, имеющего небольшой опыт работы, приехавшего из дальних регионов, не обремененного образованием и навыками, не связывающего с работой в семьях никаких долгосрочных планов. Т.е. выбор домашних помощников – это всегда компромисс: подешевле, но почти всегда с проблемами (отсутствие уверенных навыков работы по дому, стиль общения, неопределенность планов), либо крепкие профи, которые хорошо ориентируются в предложениях и ценах рынка труда. :)