В рассмотрении темы взаимоотношений "работодатель - прислуга" мы не будем смаковать случаи воровства прислуги или "циничного бездушия" работодателей. Как часто бывает, "велосипед" уже изобретён, рецепты обоюдовыгодно - гармоничного сосуществования слуг и господ накоплены. Нужно только не пожалеть времени и порыться в известных и компетентных источниках, прислушаться к авторитетным, проверенным временем мнениям и рекомендациям.

Одним из таких непререкаемых авторитетов в области этикета - принятого порядка поведения людей является американка Эмили Пост. Её первая книга на эту тему вышла в 1922 году, была неоднократно переиздана и по сей день не утратила актуальности.

Из статьи О. Батлер "Леди, лорды и остальные" можно вынести представление, так ли важны во взаимоотношениях слуг и господ традиции, существующие "без перерывов на экспроприацию", и на чем они зиждутся.

Говоря об условиях труда домашнего персонала, мы вообще постараемся ссылаться только на цифры и опубликованные исследования ученых, изучающих возможности человеческого организма

В разделе Палата №6 мы более или менее серьезно говорим о том, что может помочь общению на рабочем месте, сделать существование в профессии менее напряженным, наконец, понять причину своей неудовлетворенности и раздражения и, может быть, что-то изменить.